Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Новосибирска

"Средняя общеобразовательная школа №71"

Переход на НСОТ
( протокол № 2 собрания трудового коллектива )

от 04.10.2007г. по МОУ СОШ № 71

Присутствовали: 48.
Отсутствовали: 2 – В.А. Проскурина (по болезни), В.П. Животягина (по уважительной причине).

Повестка дня: «Переход на НСОТ»

1. Выступила директор МОУ СОШ № 71: М. А. Боброва

В течение ряда лет коллектив МОУ СОШ № 71 работал над проблемой повышения качества обучения, которая является первейшей задачей образовательной политики на современном этапе.
Одним из центральных направлений развития школы является переход на нормативно-подушевое финансирование, которое названо одним из ключевых вопросов современной политики страны (05.09.2005г. В.В.Путин).
Целью перехода на нормативно-подушевое финансирование является: создание конкурентной среды в школьной системе, стимулирование процессов развития и нововведений (за счёт стремления ОУ к поддерживанию и постоянному повышению своей конкурентноспособности), рост возможностей образовательного выбора для потребителей (ученик, семья).

Кроме того, отраслевая система оплаты труда позволяет объективно оценивать разнообразные виды деятельности учителя и стимулировать его за качественные показатели.

Новая система оплаты труда предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов его деятельности.
Переход на НСОТ предполагает: повышение и дифференциацию заработной платы учителя в зависимости от показателей его деятельности, что будет способствовать повышению качества образовательного процесса.

Задачи, стоящие перед педколлективом при переходе на НСОТ:

  • Повышение качества обучения;
  • Развитие творческой активности педработников, усиление их материальной заинтересованности;
  • Объективная оценка качества деятельности педработников;
  • Повышение заработной платы педработников.

 2. Главный бухгалтер МОУ СОШ №71 Т.И.Чувашова представила расчёты ФОТ образовательного учреждения на основе утвержденного норматива в расчёте на одного обучающегося в год в размере 14375,00 рублей, а также поправочных коэффициентов, учитывающих наличие особого потенциала школы, и схему распределения ФОТ в процентном соотношении согласно рекомендаций Министерства образования РФ.
 

Решение: 

Перевести МОУ СОШ № 71 на новую систему оплаты труда работников с 01.01.2008 г. 

Голосовало: 48
За: 48
Против: 0
Воздержались: 0.
Решение принято единогласно. 

Председатель профсоюзного комитета МОУ СОШ № 71:        М. Ю. Горлач